top of page

בין השמשות

מקום לאנשים מנהלים ארגונים

LIG_471.JPG

נעים להכיר

שמי ליאת גוברין, בהכשרתי אני יועצת ארגונית, מנחת קבוצות דינאמית, מנחת קונסטלציה מערכתית ומטפלת בגישת LI-CBT ACT. 

מזה כ 15 שנה אני מלווה עשרות אנשים, ארגונים ומנהלים

בתהליכי השתנות והתפתחות.

כנכדה לגנן וגננת, אני שואבת השראה מהצמיחה הטבעית,

זו שממש מתחת לאף שלנו, זו שבכל מקום ומובנת מאליה.

כמו בטבע, כל אדם וארגון זקוקים לתנאים ייחודיים כדי לפרוח ולממש את הפוטנציאל שלהם. הטבע, על מחזוריותו והתחדשותו המתמדת, מלמד אותי יום-יום על תהליכי התפתחות אישיים וארגוניים ועל כמה אנחנו חלק מהטבע הגדול.

התשוקה שלי היא לקדם שינויים המטיבים עם האדם והחברה שלנו דרך ארגונים ותהליכים חברתיים. לתהליכים אלה אני מביאה את הידע שצברתי, הניסיון שרכשתי המון סקרנות ואהבת האדם.
sun-01.png

בין השמשות

בחיים כמו בטבע, ההשתנות היא בלתי נמנעת.

ארגונים נמצאים בתהליכי התפתחות כחלק משגרת קיומם.

בבין השמשות, טמונה הזדמנות לעיצוב ההשתנות הארגונית

דרך עיצוב ההתפתחות האישית.

בין היום ללילה, בין האור לחושך,

בין הסוף להתחלה - מתרחש השינוי.

השמיים מתהדרים בגוונים מרהיבים ואז –

מסתיים לו היום ועוד רגע מתחיל יום חדש.  

הרגע בזמן הזה נקרא -

בין השמשות.

​​

יחד - נמצא את האומץ, הסקרנות והענווה

נממש את ההזמנה הטבעית לצמיחה - אישית וארגונית.

IMG-20220720-WA0001.jpg
20240502_114126.jpg

Embrace

Your Passion

תהליכי הייעוץ: אנשים | מנהלים | ארגונים 

בליבת תהליכי הייעוץ עומדת הכרה חשובה: אנחנו, קודם כל, בני אדם. כל אחד מאיתנו הוא אדם מורכב ומיוחד, עם אישיות משלו. רק כשנבין ונקבל את עצמנו כפי שאנחנו, מעבר לתפקיד או לארגון שאליו אנו משתייכים, נוכל באמת לצמוח. צמיחה זו תשפר לא רק את חיינו האישיים, אלא גם תעצים את הביצועים המקצועיים שלנו ושל הארגון בו אנו פועלים.

​בתהליכי הייעוץ אני משלבת למידה ממגוון עולמות מקצועיים, התנסות ושימוש בכלים שונים. אני מקפידה על תהליכים ממוקדים, גמישים ויישומיים, תהליכים הנבנים בהתאמה לצרכים. 

אני מאמינה בכוחן של טכניקות יצירתיות לשכלול דרכי החשיבה והפעולה שלנו המאפשרים לעקוף את המודעות הקרובה ולגעת ברבדים עמוקים של התודעה, הגוף והרגש.

colorful flowers

ארגונים

Dandelion Leaves

מנהלים

Purple Flower

אנשים

פיתוח תרבות מיטיבה, גמישה ופתוחה.

בליווי ארגונים, אני מתמקדת בפיתוח ארגוני מיטיב ובבניית צוותים ערכיים. אנו עובדים יחד על סוגיות ארגוניות לפי צרכי השעה ובמבט לעתיד.

נעסוק בתהליכים כמו למשל:

  • יצירת תרבות ארגונית בהשתנות מתמדת

  • גמישות ניהולית וארגונית בעבודת הצוותים

  • מחוברות ארגונית במציאות מורכבת.

פיתוח מנהיגות ערכית מעוררת השראה.

 בעבודה עם מנהלים אני מציעה תהליכים אישיים לצד תוכניות עמיתים.

המטרה לאפשר צמיחה ייחודית ולפתח סגנון ניהול אותנטי ואפקטיבי בעולם כאוטי. תהליכי פיתוח אישיים או קבוצתיים נתפרים בהתאמה לצורך ומהווים הזדמנות:​

  • לשכלל יכולות ומיומנויות ניהוליות

  • לברר את תפיסות הניהול שלי ולאתגר אותן

  • לקבל משוב תומך ומיטיב 

כלים יישומים לפיתוח גמישות אישית ומקצועית.

אני מלווה אנשים המבקשים לשכלל את יכולות ניהול החיים שלהם – האישיים והמקצועיים כתמונת פאזל שלמה. נעסוק בנושאים מגוונים כמו:

  • פיתוח מיומנויות ניהול עצמי

  • קבלת החלטות וניהול לחץ

  • שיפור מערכות יחסים ותקשורת 

  • התמודדות עם סוגיות של תסמונת המתחזה, מיצוב אישי בפוליטיקה הארגונית, התמודדות עם סמכות בכירה

Yellow Flower

טיפול רגשי בגישת LI-CBT ACT

ACT זו גישה חדשנית אפקטיבית וממוקדת מטרה, מהמובילות היום בתחום הטיפולי. גישה המעודדת להבין ולקבל את מציאות החיים ומאפשרת לעשות צעדים פרקטיים לעבר מה שחשוב ונכון לנו, כדי לחיות חיים עם משמעות.

מזמינה אלי נשים ואנשים המעוניינים לשפר את איכות חייהם לטיפול ממוקד יעיל וחדשני. 

הטיפול מתאים למי שמתמודד.ת עם קשיים במעגלי החיים כמו למשל:

• חרדה או דיכאון.

• שינויים משמעותיים בחיים – צמתי קריירה, מעברים ופרידות.

• קשיים ביחסים בינאישיים ומקצועיים.

• תחושות לחץ ושחיקה המשפיעים על התנהלות החיים.

• חווית חוסר הערכה וחוסר ביטחון במישור האישי והמקצועי.

• תחושת בדידות בסביבה מלאה באנשים.     

bottom of page